Ráno 22. ledna 2025 Zhejiang Kooying velkolepě uspořádal výroční shrnutí roku 2024 a oslavu a jarní uvítací párty ve společnosti. Setkání bylo na téma „Had tančí ve vesmíru a tvoří budoucnost“. Toto výroční setkání je nejen komplexním shrnutím a potvrzením práce v uplynulém roce, ale také perspektivou a podnětem pro budoucí rozvoj. Aktivity jsou rozděleny do tří fází: zábavná sportovní setkání, výroční shrnutí a pochvaly a jarní oslavy. Každá fáze je vzrušující a vrcholy se opakují.
Existuje celá řada zábavných sportovních akcí, včetně soutěží v přetahování lanem, soutěží ve stolním tenisu, soutěží v motorovém vláčku atd. Každá testuje týmovou spolupráci a tiché porozumění. Na sportovním setkání zúčastněné týmy tvrdě pracovaly, povzbuzovaly cheerleaders jeden po druhém a atmosféra byla velmi vřelá. Prostřednictvím tohoto zábavného sportovního setkání došlo nejen ke zvýšení fyzické zdatnosti zaměstnanců, ale také ke stimulaci soudržnosti týmu a dostředivé síly.
Na výročním souhrnném a pochvalném setkání přednesl předseda společnosti Zuo Guanglin nadšený projev, ve kterém zhodnotil úspěchy společnosti v oblasti technologických inovací, marketingu, výroby a výroby, řízení podniku a dalších aspektů v uplynulém roce. Zdůraznil: "Tváří v tvář složité a měnící se ekonomické situaci jsou všichni zaměstnanci Kooying jednotní a zajišťují stabilní rozvoj společnosti s vynikajícími výkony." Zuo Guanglin konkrétně zmínil, že navzdory mnoha výzvám společnost dosáhla udržení výkonu. Dvouciferný růst je z velké části způsoben společným úsilím a neutuchajícím úsilím všech zaměstnanců.
Zdůraznil, že v prostředí tvrdého vnějšího prostředí, tvrdé tržní konkurence a stále se zrychlující technologické iterace Guanying v roce 2024 v The Center, Provincial R&D Center a A-level Credit-abiding postupně vyhrál „Outstanding Friction Material Quality Management Enterprise“, „Innovative Brand“, „Core Supplier“ a „City-level R&D“.
Zdůraznil, že tváří v tvář neustálým změnám a výzvám budoucího trhu se Zhejiang Kooying bude i nadále držet vývoje založeného na inovacích a bude se snažit vytvářet konkurenceschopnější produkty a služby. Zároveň také vznesl nová očekávání pro své zaměstnance a doufal, že každý zaměstnanec Kooying může uplatnit svou sílu a přispět k udržitelnému rozvoji společnosti.
Generální ředitel Zhao Yunfeng předložil nové požadavky a očekávání pro budoucí rozvoj společnosti. Zdůraznila, že technologický výzkum a vývoj a kontrola kvality výrobků jsou základními kořeny udržitelného rozvoje podniku! Prosazuje, aby se všichni zaměstnanci věnovali práci v novém roce s větším nadšením, dále zlepšovali kontrolu kvality výrobků a dbali na bezpečnost většiny řidičů.
Následně vystoupili vedoucí různých oddělení společnosti, aby vypracovali výroční zprávy o práci. Zhodnotili pracovní úspěchy uplynulého roku, upozornili na stávající problémy a nedostatky, navrhli opatření ke zlepšení a budoucí plány rozvoje. Pracovní zprávy různých oddělení plně demonstrují pracovní úspěchy všech v roce 2024 a jasně popisují pracovní plán na rok 2025 a sebedůvěru a odhodlání chopit se dynamiky.
Následně společnost ocenila vyspělé skupiny a vynikající jednotlivce, kteří si v uplynulém roce vedli mimořádně dobře. Tyto vynikající týmy a jednotlivci jsou páteří a cennými aktivy rozvoje společnosti. Jejich činy inspirují všechny zaměstnance k tvrdé práci a dosahování dokonalosti.
Slavnostní jaro začalo v radostné a klidné atmosféře. Literární a výtvarná vystoupení skupinového zájezdu jsou bohatá a pestrá. Všestranná rodina Kooyingů prokázala své umělecké nadání prostřednictvím zpěvu, tance, recitace a dalších forem a také odrážela kulturní vitalitu společnosti. Večerem proložené loterijní aktivity dovedly atmosféru k vrcholu a všichni se těšili na příchod Boha štěstí.
Setkání skupiny dopadlo v vřelé atmosféře zdárně. Všichni vyjádřili, že toto skupinové setkání vezmou jako příležitost věnovat se práci nového roku s větším nadšením a vysokou morálkou a dosáhnout osobních hodnot a firemních cílů. Tvrdě pracujte a vytvořte novou slávu pro Kooying v roce 2025!

English









